录用通知书是用人单位发给应聘者确定已录用的()。
A: 劳动合同
B: 要约
C: 承诺
D: 对价
A: 劳动合同
B: 要约
C: 承诺
D: 对价
举一反三
- 录用通知书是用人单位发给应聘者确定已录用的（）。
- 发给员工的录用通知书表述正确的是（） A: 录用通知书对公司没有约束力 B: 录用通知书对员工没有约束力 C: 公司发出录用通知书后可以随意撤销 D: 录用通知书是劳动合同的重要组成部分
- 关于录用通知书的说法，不正确的是( ) A: 录用通知书均会对用人单位产生法律约束力 B: 发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序 C: 录用通知书的法律效力高于劳动合同 D: 录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书
- 4.以下关于录用通知书与劳动合同的说法，正确的是（ ） A: 当录用通知书与劳动合同中的某些条款约定不一致时，应以劳动合同条款的规定为准。 B: 录用通知书可以替代劳动合同，因为其已包含了入职日期、录用岗位、待遇标准、工作地点等内容。 C: 录用通知书中有约定的，而劳动合同里却没有约定的条款，对双方没有约束力 D: 企业可以在录用通知书中注明“本通知书在双方签订劳动合同后失效“。
- 用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同，用人单位和劳动者之间（）。