卡特尔16种人格因素问卷结果
其实所得分数一般不用管它,主要看标准分数.卡特尔16PF的标准分数的等级为1-10,低于4分即为低分者,高于7分则为高分者.你可以参照里面的高分特征和低分特征来评估.关于综合人格因素分析里面也有.http://baike.baidu.com/view/388832.html另外说一下,第一,我不知道你用的是16PF的哪个年代的版本,16PF这么多年经历过好几次的修订呢；第二,这种量表不能用拿来主义,如果你用的是由英文直接翻译而来的版本那是不行的,必须是结合我国的情况进行修订.第三,测量结果可以作为参考,而不能作为一个定论.因为它是一个自陈量表,稳定性比较差,也容易在答题的时候弄虚作假或产生评价忧虑、取悦研究者或罗密欧与朱丽叶效应.因此它只能说明你在测试的时候的应答的答案表现出来的状态,并不一定是你真正的人格特质.这也是没办法的事,现有的这些方法中,投射测验容易偏向分析者主观,而自陈量表偏向测试者主观...=___,=b
举一反三
内容
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【填空题】卡特尔用因素分析法对人格特质进行了分析,提出了()种相互独立的根源特质,并编制出“卡特尔16种人格因素问卷”。 (1.0分)
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卡特尔16种人格因素问卷是采用因素分析法建立起来的。（)
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卡特尔的人格因素测验将人格分为多少种？（）
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卡特尔人格因素测验将人格根源特征分为多少种
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编制16人格因素问卷的是（） A: 艾森克\n B: 卡特尔\n C: 哈撒韦\n D: 霍兰德