《基本规范》将内部控制定义为：由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。下列说法中，属于该定义所反映的一些基本观点的有（）。
A: 内部控制是一个过程，它是实现目的的手段，而非目的本身
B: 内部控制受人的影响，涉及企业各层次的人员
C: 内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证
D: 内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标
A: 内部控制是一个过程，它是实现目的的手段，而非目的本身
B: 内部控制受人的影响，涉及企业各层次的人员
C: 内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证
D: 内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标
举一反三
- COSO委员会UI内部控制定义为：公司的董事会、管理层及其他人士为实现以下目标提供合理保证而实施的程序：运营的效益和效率、财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规。下列说法中，属于该定义所反映的一些基本观点的有（）。 A: 内部控制是一个过程，它是实现目的的手段，而非目的本身 B: 内部控制受人的影响，涉及企业各层次的人员 C: 内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证 D: 内部控制是为了实现五类完全独立的目标
- 以下有关《企业内部控制基本规范》对内部控制概念说法错误的是（）。 A: 内部控制是一个过程 B: 内部控制受人的影响 C: 内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标 D: 内部控制能向企业董事会和经理层提供绝对保证
- 中国《企业内部控制基本规范》对内部控制的定义中，内部控制是由()实施的、旨在实现控制目标的过程。 A: 企业董事会 B: 企业监事会 C: 企业经理层 D: 全体员工
- 内部控制本规范所称内部控制，是由企业董事会、监事会经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
- 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。