（）是制定人力资源战略的前提和基础
A: 竞争战略
B: 差异化战略
C: 企业战略
D: 经营战略
A: 竞争战略
B: 差异化战略
C: 企业战略
D: 经营战略
举一反三
- 下列选项中，不属于企业战略的是（）。 A: 企业的发展战略或公司战略 B: 经营战略 C: 企业的经营战略或竞争战略 D: 总报酬战略 E: 人力资源战略
- 企业战略分成如下三个层次( )。 A: 企业战略、公司战略、经营战略 B: 公司战略、经营战略、市场营销战略 C: 公司战略、经营战略、职能战略 D: 公司战略、经营战略、竞争战略
- 制定人力资源战略的前提和基础是（）。 A: 人灯资源规划 B: 组织战略 C: 人力资源预测 D: 人力资源评估
- 在不考虑具体的职能战略的情况下，企业战略通常可以划分为（）。 A: 企业的发展战略或公司战略 B: 经营战略 C: 企业的经营战略或竞争战略 D: 总报酬战略 E: 人力资源战略
- 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 A: ①②③④ B: ②③④ C: ①②③ D: ①②④