情境理论认为下属的成熟度包括()
A: 技能成熟度
B: 任务成熟度
C: 心理成熟度
D: 关系成熟度
A: 技能成熟度
B: 任务成熟度
C: 心理成熟度
D: 关系成熟度
举一反三
- 领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（），二是心理成熟度。 A: 工作成熟度 B: 任务承受度 C: 业务成熟度 D: 环境承受度
- 情境领导理论认为下属的成熟度包括 A: 生理成熟度 B: 心理成熟度 C: 年龄成熟度 D: 技能成熟度
- 情境领导理论认为下属的成熟度包括（） A: 生理成熟度 B: 心理成熟度 C: 年龄成熟度 D: 技能成熟度 E: 工作成熟度
- 没有成熟就没有成熟度，成熟的概念不同，成熟度也不相同。（）
- 领导的生命周期理论认为，使用那种领导方式取决于下属的成熟度。该理论把下属成熟度分为哪四种？（ ） A: 比较成熟 B: 成熟 C: 不成熟 D: 初步成熟 E: 特别不成熟