关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 绩效考评的标准告诉被考评者应该（ ） A: 做什么 B: 做到什么程度 C: 做什么与做到什么程度 D: 都不对 绩效考评的标准告诉被考评者应该（ ） A: 做什么B: 做到什么程度C: 做什么与做到什么程度D: 都不对 答案： 查看 举一反三 计划主要内容概括起来说就是做什么、怎么做、做到什么程度。 在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。 A: 要求做到什么 B: 实际做到什么 C: 不应该做什么 D: 应该做到什么 创业战略包含的三个问题是（） A: 做什么 B: 如何做 C: 由谁来做 D: 做到什么程度 计划的写作思路是要写清楚（ ） A: 怎么做 B: 为什么 C: 做到什么程度 D: 做什么 一个岗位仅仅知道“做什么”、“怎么做”还不够，还要知道什么时间做到什么，达成什么目标（） A: 要求 B: 程度 C: 效果 D: 规范
