如果口译员在商务口译活动中插入强烈的个人情感因素，能产生下列哪种结果？
A: 能促成谈判
B: 导致谈判破裂
C: 引起双方反感
D: 双方不知道你代表何方来参加谈判
A: 能促成谈判
B: 导致谈判破裂
C: 引起双方反感
D: 双方不知道你代表何方来参加谈判
举一反三
- 开局谈判的影响因素不包括() A: 开局谈判的气氛 B: 谈判双方企业之间的关系 C: 双方谈判人员个人之间的关系 D: 双方企业的谈判实力
- 商务谈判实践证明,谈判达成协议,对双方都是有利的,谈判的破裂,对谈判双方都是损失。()
- ( )是谈判情势比较强烈,谈判双方情绪积极、态度主动,愉快因素成为谈判情势主导因素的谈判开局气氛。 A: 低调气氛 B: 高调气氛 C: 自然气氛 D: 双方关系
- 如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于()原因导致的僵局 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场、观点对立,发生激烈争执 C: 谈判人员的失误导致僵局 D: 谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
- 由于当事人的判断框架能导致不同的谈判结果,针对此种情况,调解者应该做到以下几项() A: 调解者应该始终对双方的判断框架保持清醒的认识； B: 努力说服双方尽量以积极框架来看待谈判； C: 向当事人强调一些选择的现实风险，从而引起双方对不确定性的注意； D: 鼓励双方以损失框架来看待谈判。