麦克莱兰认为,()强烈的人往往具有内在的工作动机,一个组织拥有这种人越多,发展就越快,获利就越多。
A: 成就需要
B: 生存需要
C: 权力需要
D: 归属需要
A: 成就需要
B: 生存需要
C: 权力需要
D: 归属需要
举一反三
- 一个组织拥有的人越多，它的发展就越快，获利越多。（ ） A: 高权力需要 B: 高合群需要 C: 高成就需要 D: 高学习需要
- 麦克利兰认为,具有高度成就需要的人对企业和国家都有重要的作用。一个公司拥有这类人越多,它的发展越快,获利越多。一个国家拥有这种人越多,越兴旺发达。()
- 麦克莱兰认为，人的高层次需要主要有（）等。 A: 生存需要 B: 亲和需要 C: 发展需要 D: 权力需要 E: 成就需要
- 美国心理学家麦克莱兰提出的“成就需要理论”认为需要分为() A: 权力需要 B: 归属需要 C: 成就需要 D: 保健需要
- 麦克莱兰的成就需要理论包括() A: 权力需要 B: 归属需要 C: 成就需要 D: 激励需要