培训系统设计、开发必须回答的问题是()。
A: 培训对象是谁
B: 培训的目标是什么
C: 如何实现目标
D: 何时可以实现目标
E: 如何检验目标是否达到
A: 培训对象是谁
B: 培训的目标是什么
C: 如何实现目标
D: 何时可以实现目标
E: 如何检验目标是否达到
举一反三
- [已过时]培训系统设计、开发必须回答三个问题，即（）。 A: 培训目标是什么 B: 开展哪些活动才能实现目标 C: 怎样检验目标是否达到 D: 培训的成本是多少 E: 培训的效果如何
- 计划工作必须紧紧围绕的两个基本问题是() A: 拟实现哪些目标 B: 有哪些目标 C: 如何实现目标 D: 如何实施目标 E: 目标实施反馈
- 【单选题】问题定义阶段必须回答的关键问题是() A. 要解决的问题是什么 B. 确定目标系统必须具备哪些功能 C. 怎样实现目标系统 D. 如何具体实现系统
- 数学教学设计的核心问题为: A: 要达到什么目标 B: 如何实现目标 C: 设计效果如何 D: 如何写教学目标
- 培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括（） A: 可以达到的目标 B: 应该达到的目标 C: 必须达到的目标 D: 曾经达到的目标