薪酬体系的基本内容包括（）。
A: 薪酬构成
B: 基本薪酬模式
C: 薪酬水平
D: 薪酬结构
E: 奖金
A: 薪酬构成
B: 基本薪酬模式
C: 薪酬水平
D: 薪酬结构
E: 奖金
举一反三
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: 薪酬策略 B: 薪酬结构 C: 薪酬体系 D: 薪酬关系 E: 薪酬水平
- 薪酬体系要解决的两大问题是( ) A: 薪酬制度与薪酬结构的关系 B: 薪酬体系的构成与基本薪酬的决定方式 C: 薪酬水平与薪酬制度的关系 D: 薪酬体系的构成与薪酬水平的关系
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: A薪酬策略 B: B薪酬结构 C: C薪酬体系 D: D薪酬关系 E: E薪酬水平
- 薪酬结构体系包括（)。 A: 薪酬结构 B: 薪酬考核 C: 薪酬水平 D: 薪酬评价
- 薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式, A: 这三种模式表述错误的是( )。 B: 高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 C: 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 D: 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 E: 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当