以下对工资分摊描述错误的是（）
A: 财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。
B: 每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
C: 分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
D: 在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
A: 财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。
B: 每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
C: 分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
D: 在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
举一反三
- 以下对工资分摊描述错误的是（ ） A: 每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提 B: 在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人 C: 分摊计提比例一旦设置好就不能修改 D: 财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用
- 进行工资分摊时，需要选择的内容包括（） A: 计提会计月份 B: 选择核算部门 C: 计提分配方式 D: 计提费用类型
- 进行工资分摊时,需要选择的内容包括() A: 计提会计月份 B: 选择核算部门 C: 计提分摊方式 D: 计提分配方式
- 进行工资分摊时，需要选择的内容包括（） A: A计提费用类型 B: B选择核算部门 C: C计提分配方式 D: D计提会计月份
- 在处理工资分摊业务时，需要选择：( )。 A: 计提费用的类型 B: 人员类别 C: 核算的部门 D: 计提的会计月份 E: 计提分配方式