( )是管理者为实现组织目标，建立并协调组织机构，把目标分配到组织中不同个人或者不同团队的工作过程。
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
举一反三
- ()是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。 A: 计划职能 B: 组织职能 C: 领导职能 D: 控制职能
- ()职能是管理者为实现组织目标而建立组织结构并推进组织协调运行的工作过程。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制
- 计划职能是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。()
- 管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（）。 A: 计划确立组织目标，制定实现目标的策略 B: 组织确定组织机构，分配人力资源 C: 领导激励并管理员工，组建团队 D: 控制评估执行情况，控制组织的资源 E: 控制评估执行情况，实现组织目标
- 管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下面对其理解正确的是（）。 A: 计划确立组织目标，制定实现目标的策略 B: 组织激励并组织机构，组建团队 C: 组织确定组织机构，分配人力资源 D: 领导激励并管理员工，组建团队 E: 控制评估执行情况，控制组织的资源