经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（）。
A: 按照不低于本人工资100%
B: 按照不低于本人工资150%
C: 按照不低于本人工资200%
D: 按照不低于本人工资300%
A: 按照不低于本人工资100%
B: 按照不低于本人工资150%
C: 按照不低于本人工资200%
D: 按照不低于本人工资300%
举一反三
- 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
- 对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（） A: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间 B: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间 C: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
- 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（） A: 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 B: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 C: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。()