对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（）
A: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间
B: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间
C: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资
D: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
A: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间
B: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间
C: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资
D: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
举一反三
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间。
- 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（） A: 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 B: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 C: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
- 下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（）。 A: 经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B: 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C: 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D: 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 E: 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
- 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。