生育津贴领取条件是：申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月；未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内申请拨付生育津贴给已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。
举一反三
- 按多少费率缴纳生育保险费的，女职工产假及职工的计划生育手术休假期间，由生育保险基金支付生育津贴？
- 根据生育政策重大调整后，也即2018年12月31日以后，生育津贴或计划手术生育津贴，以为计发基数，按该基数乘以假期天数计发待遇（） A: 职工生育或实施计划生育手术时.用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资 B: 职工生育或实施计划生育手术时.用人单位全部参保职工当年月平均工资 C: 职工生育或实施计划生育手术时.用人单位全部参保职工当月的月平均工资 D: 职工生育或实施计划生育手术时.用人单位全部参保职工上年度月平均工资
- 关于生育保险的说法，错误的是（）。 A: 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B: 已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C: 生育保险费由用人单位缴纳 D: 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
- 按多少费率缴纳生育保险费的，女职工产假及职工的计划生育手术休假期间，由生育保险基金支付生育津贴？（ ） A: 3% B: 1% C: 4% D: 5%
- 按多少费率缴纳生育保险费的，女职工产假及职工的计划生育手术休假期间，由生育保险基金支付生育津贴？ A: 5% B: 3% C: 4% D: 1%