关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 （）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 A: 劳动法律关系 B: 劳动法律事实 C: 劳动法律事件 D: 劳动法律行为 （）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A: 劳动法律关系B: 劳动法律事实C: 劳动法律事件D: 劳动法律行为 答案： 查看 举一反三 劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。 A: 劳动法律 B: 劳动法律制度 C: 劳动法律事件 D: 劳动法律关系 劳动法是调整劳动关系的法律 依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（） A: 劳动法律结果 B: 劳动法律后果 C: 劳动法律体系 D: 劳动法律事件 《劳动法》是全面调整劳动关系的法律 我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律 C: 调整劳动关系的法律规范的总和 D: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
