劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
A: 劳动法律
B: 劳动法律制度
C: 劳动法律事件
D: 劳动法律关系
A: 劳动法律
B: 劳动法律制度
C: 劳动法律事件
D: 劳动法律关系
B
举一反三
内容
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。 A: A劳动法的首要原则 B: B劳动法律规范 C: C劳动法的基本原则 D: D相关国际公约
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我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律 C: 调整劳动关系的法律规范的总和 D: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
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以下说法错误的是（） 劳动法中的劳动不包括家务劳动 劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡 劳动法都是和劳动有关的法律 履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
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【单选题】4.下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是 A. 劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据 B. 劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变 C. 劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终 D. 劳动法基本原则是执法的基本准则
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我国广义上的劳动法是指( )。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律规范总和 C: 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 D: 调整所有劳动关系的法律规范的总和