克服晕轮效应的核心是消除主观的偏见
正确
举一反三
内容
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晕轮效应就是对别人偏见的表现之一
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克服晕轮效应的核心是( )。 A: 消除主管的偏见 B: 采取强制分配法、排序法等非系统考核方法 C: 建立评价者自信心或举行角色互换培训 D: 将更多类型的考核主体纳入考核
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将崇拜的人视为完美是一种()。 A: 地域偏见 B: 刻板效应 C: 晕轮效应 D: 性别偏见
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面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() A: 录用压力 B: 晕轮效应 C: 主观效应 D: 首因效应
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知觉偏见主要包括（ ）。 A: 第一印象 B: 刻板效应 C: 晕轮效应 D: 鲶鱼效应