属于人际关系学派的主要观点是()
A: 组织的工人是社会人
B: 存在着霍桑效应,满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C: 组织中实际存在着一种“非正式”组织
D: 组织应采取新型的管理办法
A: 组织的工人是社会人
B: 存在着霍桑效应,满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C: 组织中实际存在着一种“非正式”组织
D: 组织应采取新型的管理办法
举一反三
- 下面哪些是人群关系学派的主要观点? ______。 A: 企业的职工是社会人。 B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键。 C: 企业中实际存在着一种“非正式组织” 。 D: 企业应采用新型的管理方法。
- 属于人际关系学派的主要观点是（ ）。 A: 企业中存在一种非正式组织 B: 企业的职工是社会人 C: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 D: 以上答案都是
- 属于人际关系学派的主要观点是（）。 A: 企业的职工是社会人 B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C: 企业中实际存在着一种“非正式组织” D: 人的行为都是由一定的动机引起的 E: 企业领导应采取新型的管理方法
- 下列属于人际关系学派的主要观点有:() A: 企业的职工是社会人 B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C: 企业中实际存在着一种“非正式组织” D: 人的行为都是由一定的动机引起的
- 下面哪些是人际关系学派的主要观点( )。 A: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 B: 企业中实际存在着一种“非正式组织” C: 人的行为都是由一定的动机引起的 D: 企业的职工是社会人