下列关于人事测评的说法，不正确的是（）。
A: 人的素质是有差异的
B: 先天因素可以造成素质差异
C: 测评的内容是心理素质
D: 后天因素可以造成素质差异
A: 人的素质是有差异的
B: 先天因素可以造成素质差异
C: 测评的内容是心理素质
D: 后天因素可以造成素质差异
举一反三
- 造成人们素质差异的因素有（）。 A: 先天的因素 B: 社会因素 C: 后天的因素 D: 教育因素 E: 自然因素
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（ ）。 A: 素质测评必须以某一行为事实为依据 B: 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: 素质测评实质上就是素质测量 D: 素质测评可以为人事配置提供科学依据
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（） A: A素质测评必须以某一行为事实为依据 B: B素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: C素质测评实质上就是素质测量 D: D素质测评与绩效考评是等同的 E: E素质测评可以为人事配置提供科学依据
- 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（） A: A素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念 B: B素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的 C: C功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的 D: D素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
- 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（） A: 素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念 B: 素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的 C: 功能是素质测评活动中的作用与外在环境因素相结合而产生的 D: 素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应