关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是______ A: 弗鲁姆 B: 赫兹伯格 C: 亚当斯 D: 马斯洛 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是______A: 弗鲁姆B: 赫兹伯格C: 亚当斯D: 马斯洛 答案： 查看 举一反三 期望理论的提出者是美国心理学家（） A: 亚当斯 B: 弗鲁姆 C: 赫兹伯格 D: 马斯洛 社会比较理论的提出者是______ A: 马斯洛 B: 赫兹伯格 C: 弗鲁姆 D: 亚当斯 期望理论的提出者是（） A: 马斯洛； B: 赫茨伯格； C: 弗鲁姆； D: 亚当斯 双因素理论、期望理论的提出者分别是： A: 马斯洛、弗鲁姆 B: 赫茨伯格、亚当斯 C: 扎克伯克、弗鲁姆 D: 赫茨伯格、弗鲁姆 激励理论中双因素理论的提出者是（） A: 斯金纳 B: 弗罗姆 C: 亚当斯 D: 赫兹伯格
