再综合模式中，职业生涯发展分为四个依次出现、相互联系的阶段：探索阶段、建立阶段、（）和解脱阶段。
保持阶段
举一反三
- 舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段？（） A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段
- 一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。大学生正处于职业生涯阶段模型的（）。 A: 探索阶段 B: 衰退阶段 C: 维持阶段 D: 创立阶段
- 自20世纪50年代起,生涯发展大师舒伯(Donald E.Super)将职业生涯发展分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段与衰退阶段这5个主要阶段。大学生处于哪一阶段( ) A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段多选题:
- 根据舒伯生涯彩虹理论,职业生涯分为()阶段A.()成长阶段()探索阶段()B.()建立阶段()维持阶段()C.()退出阶段()D.()以上都是
- 一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。大学生正处在职业生涯阶段模型的（ ）。
内容
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生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段
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职业生涯一般分为以下几个阶段( )。 A: 职业学习阶段 B: 职业探索阶段 C: 建立与发展阶段 D: 职业中期维持阶段 E: 职业后期衰退阶段
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萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段
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生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。
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根据Super的职业生涯发展理论，生涯探索阶段可以分为