职业生涯规划的六步骤：自我评估、组织与社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案和评估与反馈。
举一反三
- 职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。（ ）
- 职业生涯规划的步骤包括（）。 A: 自我评估、组织与社会环境分析 B: 生涯机会的评估 C: 职业生涯目标的确定 D: 制定行动方案 E: 不同发展阶段的评估与反馈
- 职业生涯规划的基础是（ ）。 A: 确定职业生涯目标 B: 制定行动方案 C: 自我评定 D: 生涯机会评估
- 职业生涯规划一般包括（）等几个环节。 A: 确定志向 B: 自我评估、生涯机会评估 C: 确定职业生涯目标 D: 选择职业生涯发展路径、选择职业 E: 制定行动计划与措施、评估与反馈
- 职业生涯规划的内容与步骤有 A: 确立志向 B: 自我评估 C: 职业生涯机会评估 D: 职业与生涯路线选择 E: 设定职业生涯目标 F: 制定行动计划与措施 G: 评估与反馈