非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
A: 无义务
B: 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C: 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
A: 无义务
B: 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C: 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
举一反三
- 非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 A: 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 B: 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 C: 无义务 D: 以与全日制用工相同的标准
- 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。 A: 无义务 B: 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C: 以劳动者每工作满一年支付半个月的标准 D: 以与全日制用工相同的标准
- 下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（） A: 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 B: 每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算 C: 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 D: 月工资指合同约定的工资
- 《劳动合同法》规定,支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限() A: 每满一年支付一个月的工资 B: 六个月以上不满一年的，按一年计算 C: 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 D: 不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列经济补偿的年限标准不正确的是（ ）。 A: 不满6个月的，按1年计算，向劳动者支付1个月工资的经济补偿 B: 不满6个月的，按半个月计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C: 六个月以上不满1年，经济补偿按1年计算 D: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付