关于非全日制用工的说法，错误的是（）。
A: 非全日制用工是我国企业基本用工形式
B: 非全日制用工应当订立书面劳动合同
C: 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D: 非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E: 非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
A: 非全日制用工是我国企业基本用工形式
B: 非全日制用工应当订立书面劳动合同
C: 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D: 非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E: 非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
举一反三
- 关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。 A: 非全日制用工是我国企业基本用工形式 B: 非全日制用工应当订立书面劳动合同 C: 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D: 非全日制用工双方当事人应当约定试用期 E: 非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 根据《劳动合同法》的有关规定，关于非全日制用工的说法，错误的是（） A: 非全日制用工是我国企业基本用工形式 B: 非全日制用工应当订立书面劳动合同 C: 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D: 非全日制用工双方当事人应当约定试用期
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D: 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时