关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 在以下哪种情况下,毕业生解除就业协议需要承担违约责任?() A: 依法解除 B: 依协议解除 C: 擅自解除 D: 双方协商解除 在以下哪种情况下,毕业生解除就业协议需要承担违约责任?()A: 依法解除B: 依协议解除C: 擅自解除D: 双方协商解除 答案： 查看 举一反三 就业协议的解除分为 单方擅自解除 、单方依法或依协议解除、.三方解除。 【单选题】以下关于就业协议的解除,正确的是()。 A. 单方擅自解除是指未经另两方同意，擅自解除协议，不需要承担法律责任 B. 单方依法解除或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据 C. 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，解除原订立的协 D. 三方解除时，解除三方均不担承法律责任 单方擅自解除就业协议，不属于违约行为，不用对另一方承担违约责任。 毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任 用人单位有下列情况之一的，毕业生可解除就业协议，不承担违约责任
