关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任 毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任 答案： 查看 举一反三 用人单位有下列情况之一的，毕业生可解除就业协议，不承担违约责任 倘若用人单位违约,毕业生有权要求其承担违约责任并支付违约补偿。属于哪一项毕业生就业权利() 单方擅自解除就业协议，不属于违约行为，不用对另一方承担违约责任。 在以下哪种情况下,毕业生解除就业协议需要承担违约责任?() A: 依法解除 B: 依协议解除 C: 擅自解除 D: 双方协商解除 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
