关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。 A: 谁决定谁举证 B: 劳动者举证 C: 谁主张谁举证 D: 用人单位举证 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A: 谁决定谁举证B: 劳动者举证C: 谁主张谁举证D: 用人单位举证 答案： 查看 举一反三 劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。 A: 谁主张，谁举证 B: 谁方便，谁举证 C: 劳动者举证 D: 用人单位举证 民事诉讼的举证责任一般遵循()原则 A: 原告举证 B: 被告举证 C: 谁主张谁举证 D: 法院举证 民事诉讼的举证责任原则是（）。 A: 谁主张谁举证 B: 原告举证 C: 被告举证 D: 控方举证 下列选项中哪项属于我国法律规定的举证责任的分担原则？（） A: 谁主张谁举证 B: 我主张你举证 C: 谁有能力谁举证 D: 原告举证 行政诉讼适用“谁主张，谁举证”的举证原则。
