利用指数体系进行因素分析的方法有二，其一是（），其二是结构影响分析法。
举一反三
- 利用统计指数体系分析现象总变动中各个因素影响程度的一种统计分析方法是（ ）。 A: 横道图法 B: 赢得值法 C: 网络图法 D: 因素分析法
- 【多选题】人力资源劳动生产率的变动受多种因素影响,对其研究通常采用指数体系的因素分析方法有()。 A. 人员结构变动对劳动生产率影响的指数分析 B. 技术装备程度及利用程度变动对劳动生产率影响的指数分析 C. 生产工人劳动时间利用情况对劳动生产率影响的指数分析 D. 人员性别结构对劳动生产率影响的指数分析 E. 劳动生产率可变构成指数体系的因素分析
- 利用指数体系可以进行指数的因素分析。
- 监测分析中，利用指标体系分析和测定各个因素对结果影响程度和影响方向的一种分析方法称为（） A: 比较分析法 B: 因素分析法 C: 结构分析法 D: 时间序列分析法
- 什么是指数体系？因素分析与指数体系的关系如何？举例说明指数因素分析如何进行。