【多选题】人力资源劳动生产率的变动受多种因素影响,对其研究通常采用指数体系的因素分析方法有()。
A. 人员结构变动对劳动生产率影响的指数分析 B. 技术装备程度及利用程度变动对劳动生产率影响的指数分析 C. 生产工人劳动时间利用情况对劳动生产率影响的指数分析 D. 人员性别结构对劳动生产率影响的指数分析 E. 劳动生产率可变构成指数体系的因素分析
A. 人员结构变动对劳动生产率影响的指数分析 B. 技术装备程度及利用程度变动对劳动生产率影响的指数分析 C. 生产工人劳动时间利用情况对劳动生产率影响的指数分析 D. 人员性别结构对劳动生产率影响的指数分析 E. 劳动生产率可变构成指数体系的因素分析
举一反三
- 单独考察各组劳动生产率变动对整个企业劳动生产率水平的影响程度的指数是（） A: 劳动生产率结构影响指数 B: 劳动生产率可变组成指数 C: 劳动生产率固定组成指数 D: 劳动生产率的动态指数
- 受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（） A: 全员劳动生产率 B: 生产工人劳动生产率 C: 非生产工人劳动生产率 D: 动态生产率
- 生产商品所需要的社会必要劳动时间随着劳动生产率的变化而变化。劳动生产率是指 A: 私人劳动的生产率 B: 抽象劳动的生产率 C: 具体劳动的生产率 D: 个体劳动的生产率
- 劳动生产率是生产某种使用价值的商品的效率，它特指的是（）。 A: 具体劳动的生产率 B: 抽象劳动的生产率 C: 个别劳动的生产率 D: 社会劳动的生产率
- 劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总水平的变动影响程度的指数。（)