一般来说,在美国,雇主对员工的健康管理多采取的策略是
A: 生活方式管理
B: 需求管理
C: 疾病管理
D: 残疾管理
E: 灾难性病伤管理
A: 生活方式管理
B: 需求管理
C: 疾病管理
D: 残疾管理
E: 灾难性病伤管理
B
举一反三
- 在美国，一般来说，雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略（） A: 生活方式管理 B: 需求管理 C: 疾病管理 D: 残疾管理
- 在美国,一般来说,雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略() A: 生活方式管理 B: 需求管理 C: 残病管理 D: 残疾管理
- 健康管理的策略包括 A: 生活方式管理 B: 需求管理 C: 疾病管理 D: 灾难性病伤管理 E: 残疾管理
- 在美国一般来说，大型企业需要采取下列哪种策略（） A: 残疾管理 B: 需求管理 C: 疾病管理 D: 灾难性病伤管理
- 一般来说,美国的医疗保险机构和医疗服务机构需要采取下列哪种策略 A: 生活方式管理 B: 需求管理 C: 疾病管理 D: 灾难性病伤管理 E: 残疾管理
内容
- 0
健康管理包含:() A: 生活方式管理 B: 疾病管理 C: 残疾管理 D: 灾难性病伤管理
- 1
以下不属于健康管理基本策略的是 A: 生活方式管理 B: 需求管理 C: 行为管理 D: 灾难性病伤管理 E: 残疾管理
- 2
以下不属于健康管理策略的是：()。 A: 生活方式管理 B: 疾病管理 C: 灾难性病伤管理 D: 社区管理 E: 需求管理
- 3
下列不是健康管理基本策略的是（）。 A: 健康风险评估 B: 需求管理 C: 疾病管理 D: 灾难性病伤管理 E: 残疾管理
- 4
在美国一般来说，医疗保险机构和医疗服务机构需要采取下列哪种策略（） A: A生活方式管理 B: B需求管理 C: C疾病管理 D: D灾难性病伤管理