关于甲乙员工利益冲突，下列说法正确的是（）
A: 甲明知乙是已离开公司6年的前员工，而与乙创立的公司开展合作，不违反员工利益冲突规定
B: 甲是公司员工，甲的表兄设立的企业与集团发生业务关系，需要申报员工利益冲突
C: 甲的父母在与集团存在业务关系的企业中投资入股比例为5‰，不必申报员工利益冲突
D: 甲的儿子在集团入职，但甲未向按规定申报，亦未造成集团经济损失的，应给予批评处分
A: 甲明知乙是已离开公司6年的前员工，而与乙创立的公司开展合作，不违反员工利益冲突规定
B: 甲是公司员工，甲的表兄设立的企业与集团发生业务关系，需要申报员工利益冲突
C: 甲的父母在与集团存在业务关系的企业中投资入股比例为5‰，不必申报员工利益冲突
D: 甲的儿子在集团入职，但甲未向按规定申报，亦未造成集团经济损失的，应给予批评处分
举一反三
- 下列情况应当向集团进行员工利益冲突申报的有（） A: 员工本人在与集团存在业务关系的企业中投资入股比例为0.1% B: 员工的大学好友设立的企业与集团发生业务关系 C: 员工本人在红十字会兼任理事 D: 员工离开集团3年，担任与集团有业务往来公司的高级管理层
- 老王是集团的员工，2015年老张的儿子小王在集团入职，但老王未按规定申报利益冲突，亦未造成集团经济损失，老王应受到什么处分（） A: 批评 B: 记过 C: 降级 D: 解除劳动合同
- 为了防止员工在工作过程中因涉及利益冲突而给公司造成利益损害，员工应遵循以下核心要求：（）。 A: 员工应避免与公司发生利益冲突 B: 当有利益冲突情况发生时，员工应立即中止导致利益冲突的行为，并遵循必要的申报和审批程序 C: 存在利益冲突且未按要求申报的，一经发现，从严处理 D: 只要是对公司的发展有利，即使存在利益冲突也可以不用申报
- 利益冲突是指自如员工的个人利益与员工身份所代表或维护的公司利益之间可能发生的矛盾和冲突
- 下列对财务账目的说法正确的是（） A: 编制虚假财务报告、故意销毁应当保存的会计资料，未造成集团经济损失的，给予批评处分 B: 员工伪造、变造账目或凭证，未造成集团经济损失，给予记过处分 C: 故意隐匿应当保存的会计资料，未造成集团经济损失的，给予批评处分 D: 员工的近亲属在集团入职，未经申报同意，未造成集团经济损失的，给予记过处分