关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。 简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。 答案： 查看 举一反三 笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列 关于笔试的基本步骤的排序，正确的是（） 1制订笔试计划 2监控笔试过程 3成立考务小组 4笔试结果运用 5设计笔试试题 6笔试阅卷评分 A: 234165 B: 235641 C: 312654 D: 315264 应聘时笔试内容可能有专业知识和心理测试 简述笔试的种类。 以下属于人力资源部工作内容和职责的有（） A: 招聘广告的审批手续办理 B: 笔试组织和工作情况介绍 C: 笔试考卷的设计 D: 应聘人员初筛 E: 加盟公司的培训
