管理时代劳动关系发展的理论支撑是（）
A: 亚当·斯密
B: 泰勒的科学管理
C: 行为科学理论
D: 管理理论的丛林
A: 亚当·斯密
B: 泰勒的科学管理
C: 行为科学理论
D: 管理理论的丛林
举一反三
- 早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是（） A: 亚当·斯密 B: 泰勒的科学管理 C: 行为科学理论 D: 管理理论的丛林
- 早期工业化时代的主流管理思想是() A: 行为科学理论 B: 亚当·斯密的管理思想 C: 科学管理理论 D: 社会系统理论
- 以亚当·斯密和大卫·李嘉图为代表的理论是（） A: 早期管理理论 B: 传统管理理论 C: 行为科学理论 D: 科学管理理论
- 在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是（） A: 科学管理理论 B: 管理科学理论 C: 管理过程理论 D: 行为科学理论
- 20世纪30年代前的管理学理论被称为（ ） A: 古典管理理论 B: 行为科学理论 C: 管理理论丛林 D: 战略管理理论