关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 根据双因素理论，工资和工作条件属于（ ） A: 激励因素 B: 成长需要 C: 保健因素 D: 自我实现需要 根据双因素理论，工资和工作条件属于（ ）A: 激励因素B: 成长需要C: 保健因素D: 自我实现需要 答案： 查看 举一反三 根据赫茨伯格的双因素理论,报酬、工作条件、规章制度属于(<br/>)。 A: 保健因素 B: 自我实现的需要 C: 激励因素 D: 成长需要 薪金和工作条件属于_______。 A: 保健因素 B: 自我实现需要 C: 激励因素 D: 成长需要 薪金和工作条件属于以下哪一种因素（ ） A: 激励因素 B: 自我实现需要 C: 保健因素 D: 成长需要 薪金和工作条件属于()。 A: 保健因素 B: 自我实现需要 C: 激励因素 D: 成长需要 E: 强化的间隔安排 根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 积极因素 D: 消极因素
