组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、（）及规范的组合。
核心价值观；共识
举一反三
- 组织文化是组织成员共有的关于组织的（ ）。 A: 文化规范 B: 价值观 C: 信念 D: 理想
- 组织文化是指组织成员的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。()
- （）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。 A: 组织文化 B: 团队文化 C: 传统文化 D: 现代文化
- （ ）是指某一文化群体的次级群体成员所拥有的共有信念、习惯及价值观等。 A: 亚文化 B: 社会阶层 C: 参照群体 D: 文化价值观
- 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，为组织所有的成员所接纳，成为组织的一种群体意识，表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。（)
内容
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（）指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。 A: 组织文化 B: 组织架构 C: 组织柔性 D: 组织信念
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组织文化向组织成员展示的是信念和（ ）
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是一个组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上决定了组织成员的行为方式（） A: 组织变革 B: 组织诊断 C: 组织文化 D: 组织结构
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组织文化是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范
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组织文化的导向功能，是指组织文化能对组织整体和组织中每个成员的价值取向及行为产生引导作用，使之符合组织所确定的目标（）