智慧职教: 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（ ）。
人际导向
举一反三
- 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。 A: 结果导向 B: 团队导向 C: 进取心 D: 人际导向
- 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。 A: A结果导向 B: B团队导向 C: C进取心 D: D人际导向
- 组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中()的表述。 A: 注重细节 B: 结果导向 C: 稳定性 D: 人际导向
- 关于组织文化，说法不正确的是()。 A: 组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿 B: 组织的每位新成员都应该适应组织文化 C: 个人无法对组织文化产生影响 D: 组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
- 根据组织文化的表现形式,属于组织文化制度层的内容是 A: 组织的基本信念 B: 组织的行为准则 C: 组织成员的服饰 D: 组织的环境布局
内容
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一个组织的内部规章制度属于（）? 组织文化的显性内容|组织文化的隐性内容|组织的一般环境的内容|组织的内部环境的内容
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决策的影响因素不包括（ ）。 A: 环境 B: 组织的历史 C: 组织文化 D: 组织成员
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一个组织内部的规章制度属于（ ） A: 组织的一般环境内容 B: 组织的内部环境内容 C: 组织文化的隐性内容 D: 组织文化的显性内容
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在决策的影响因素中，不属于组织自身因素的是（） A: 组织文化 B: 市场结构 C: 组织的信息化程度 D: 组织对环境的应变模式
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一个组织内部的规章制度属于 ( ) A: 组织的内部环境内容 B: 组织伦理内容 C: 组织文化的内容 D: 组织的一般环境内容