我国《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族性别、不同而受到歧视”这说明劳动者由
平等就业和选择职业的权利
举一反三
内容
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我国《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明劳动者有（）。 A: 接受职业技能培训的权利 B: 获得劳动保护的权利 C: 平等就业和选择职业的权利 D: 提请劳动争议处理的权利
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（） A: 歧视 B: 优待 C: 录用 D: 认同
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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因()、种族、性别宗教信仰不同而受歧视。” A: 民族 B: 肤色 C: 籍贯 D: 年龄
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12.我国《劳动法》第12条明确规定：“劳动者就业，不因（ ）不同而受到歧视”。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰
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依据中华人民共和国劳动法第二章 促进就业第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。