关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 企业文化对于员工的意义主要是产生一种约束力。 A: 正确 B: 错误 企业文化对于员工的意义主要是产生一种约束力。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 企业文化对于员工的意义主要是产生一种约束力。 好的企业文化对于公司而言意义重大，对于员工而言则主要是产生约束力。 A: 正确 B: 错误 好的企业文化对于公司而言意义重大，对于员工而言则主要是产生约束力。 中国大学MOOC: 好的企业文化对于公司而言意义重大，对于员工而言则主要是产生约束力。 企业文化的约束功能主要是通过制度、文化和道德约束而发生作用的。约束的目的在于使员工的行为不偏离组织目标的方向。企业文化是企业员工自我约束的基础。由于这些制度、文化反映了企业员工的共同利益和要求，故会得到员工的理解与支持。企业文化的约束分为 和
