关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（） A: 中长期计划 B: 短期计划 C: 中短期计划 D: 永久性计划 人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（）A: 中长期计划B: 短期计划C: 中短期计划D: 永久性计划 答案： 查看 举一反三 按照时间来分，计划可分为 、 、 三种 A: 长期计划 B: 规划与设想 C: 中期计划 D: 短期计划 产能规划分为那几个阶段（） A: 长期计划 B: 中期计划 C: 月计划 D: 短期计划 我国十三五规划属于 A: 长期计划 B: 中期计划 C: 短期计划 D: 作业计划 计划按时间界限可分为长期计划、中期计划、短期计划。 根据时间长短可将计划分为( )。 A: 长期计划 B: 短期计划 C: 中期计划 D: 中长期计划
