对于企业而言,高定规高关怀是最有效率的领导行为模式。
错
举一反三
内容
- 0
根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看，高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。（ ）
- 1
“高定规、高关怀”的双高模式是最佳的领导方式。
- 2
根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看，高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。（ ） A: 正确 B: 错误
- 3
根据领导四分图理论，比其他三种类型的领导更能使下属达到高绩效和高满意度的领导类型是（ ）。 A: 高关怀高定规 B: 高关怀低定规 C: 低关怀高定规 D: 低关怀低定规
- 4
俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是() A: 低关怀__低定规 B: 高关怀__低定规 C: 低关怀__高定规 D: 高关怀__高定规