所谓部门化原则是规定（）。
A: 同一部门员工完成相似的工作
B: 同一部门员工完成各自不同的工作
C: 同一部门员工完成相关的工作
D: 同一部门员工共同完成一项工作
A: 同一部门员工完成相似的工作
B: 同一部门员工完成各自不同的工作
C: 同一部门员工完成相关的工作
D: 同一部门员工共同完成一项工作
举一反三
- 已知企业员工管理数据库中员工表的结构如下：员工（工号，姓名，性别，年龄，部门），现要查询采购部和质保部的员工信息，则查询语句应该是（） A: select * from 员工 where 部门=采购部 or 质保部 B: select * from 员工where 部门=采购部 and 质保部 C: select * from 员工where 部门=采购部 or 部门=质保部 D: select * from 员工where 部门=采购部 and 部门=质保部
- 定义部门关系模式如下:部门（部门号，部门名，部门成员，剖门总经理)，使它不满足第一范式的属性是（）。 A: 部门号 B: 部门名 C: 部门成员 D: 部门总经理
- 企业面临如下何种情况时,可以考虑招聘新员工() A: 现有员工抱怨工作太多，无法完成 B: 某部门领导说他们部门无法完成工作目标 C: 人力资源部门通过专业分析，发现确实有工作空缺 D: 以上情况都可能
- 智慧职教: 对YGGL数据库完成查询： 1、按部门列出该部门工作的员工人数 2、分别统计男性员工和女性员工人数 3、查找雇员数超过2人的部门名称和员工数量 4、按员工学历分组统计各种学历人数
- （）也称为跨职能型团队，是由组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，如来自于研发、市场、生产等部门成员组成的团队，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目。