关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 自我管理团队的潜在益处能在多大程度上实现，取决于组织（）。 A: 如何选用团队成员 B: 变革实施效果 C: 授权的程度 D: 授权的范围 自我管理团队的潜在益处能在多大程度上实现，取决于组织（）。A: 如何选用团队成员B: 变革实施效果C: 授权的程度D: 授权的范围 答案： 查看 举一反三 授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（ ） 一般来说团队越成熟领导的授权程度越低。 自我管理式团队的主要特征是（）。 A: 充分授权 B: 围绕一定的任务组建 C: 采用团队的组织形式 D: 是临时性组织 合理授权的意义主要体现在哪三个方面( )。 A: 团队成员学习与成长的空间,显示团队领袖对团队成员的信任 B: 激发团队成员实现自我价值的斗志,充分调动团队成员的积极性和创造性 C: 更有利于科学决策 D: 保持有效沟通 组织成员个人目标的实现程度取决于 A: 组织努力的程度 B: 组织成员的团队精神 C: 个人努力的程度 D: 组织目标的实现程度
