关键工作领域
举一反三
- 关键绩效指标主要衡量关键结果领域的几个核心指标，衡量工作是否做好的几个关键点，最后体现关键绩效。
- ()是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。 A: 关键成果领域分析法 B: 组织功能分解法 C: 量化分析法 D: 工作流程分解法
- 关键领域pivotal areas，是指一个个具体的行为，关键领域的改变将带动其他领域的改变。
- 关键线路上的工作都是关键工作，非关键线路上的工作都是非关键工作
- 以下关于关键工作的说法正确的是( )。 A: 关键工作没有储备时间 B: 总时差最小的工作就是关键工作 C: 关键线路上的工作都是关键工作 D: 非关键线路上没有关键工作