关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 KPI绩效指标只要可衡量就可以确定为考核指标。 KPI绩效指标只要可衡量就可以确定为考核指标。 答案： 查看 举一反三 关键绩效指标法包括的步骤主要有（） A: 确定绩效产出 B: 建立绩效指标 C: 审核KPI指标 D: 实施考核并反馈 E: 监督 关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。 关键绩效指标考核法（KPI），就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。 可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。 确定KPI指标是目标考核体系的基础。
