如果应聘者未能通过用人单位组织的培训考试，用人单位可以解除劳动合同（）
举一反三
- 劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形，不包括( )。 A: 劳动者又应聘于其他单位 B: 在试用期内 C: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的 D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。 A: 劳动协议 B: 用人单位 C: 用工合同 D: 用人协议
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- 如果被派遣劳动者是因为自身原因被用工单位退回，用人单位可以直接解除劳动合同。
- 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。