假如某个地区的男性劳动力的工资提高1％，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
A: 替代关系
B: 总替代关系
C: 互补关系
D: 总互补关系
A: 替代关系
B: 总替代关系
C: 互补关系
D: 总互补关系
举一反三
- 如果某地区青少年工资率下降1%，导致该地区成年人劳动力需求下降2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。 A: 替代关系 B: 互补关系 C: 总替代关系 D: 总互补关系
- 如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。 A: 无关系 B: 交叉关系 C: 总替代 D: 总互补
- 在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。 A: 替代 B: 互补 C: 总替代 D: 总互补
- 在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。 A: A替代 B: B互补 C: C总替代 D: D总互补
- 关于第二种情况，下列说法正确的是（）。 A: 劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B: 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 C: 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 D: 当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升