组织结构设计的程序一般包括（）
A: 确定组织目标
B: 确定业务内容
C: 确定组织结构
D: 配备职务人员
E: 规定职责权限
A: 确定组织目标
B: 确定业务内容
C: 确定组织结构
D: 配备职务人员
E: 规定职责权限
A,B,C,D,E
举一反三
- 组织结构设计的程序有 、 、 、 、 A: 职责权限、联成一体。 B: 确定组织目标 C: 确定业务内容 D: 确定组织结构 E: 配备职务人员
- 以下属于组织结构设计程序的步骤有（） A: 确定组织结构 B: 配备职务人员 C: 规定职责权限 D: 联成一体
- 进行组织设计的基本出发点是（） A: 确定业务内容 B: 确定组织目标 C: 确定组织结构 D: 配备职务人员
- 目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。 A: 决定人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 划分业务工作 E: 确定职责和权限
- 在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（） A: 明确人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 明确组织任务 E: 确定职责和权限
内容
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组织设计的结果是（） A: 划分业务工作 B: 确定职责和权限 C: 设计运作方式 D: 形成组织结构 E: 决定人员配置
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组织工作的基本程序包括() A: 明确组织目标 B: 确定业务内容 C: 建立组织结构 D: 进行工作分析
- 2
组织结构设计，就是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职责和职权，确定组织中各种职权的活动范围并编制职务说明书。
- 3
（ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。 A: 组织 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 部门设计
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组织工作的具体程序是（） A: 确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备 B: 确定组织目标、人员配备、组织调整与变革 C: 设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革 D: 确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革