目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。
A: 决定人员配备
B: 确立组织目标
C: 形成组织结构
D: 划分业务工作
E: 确定职责和权限
A: 决定人员配备
B: 确立组织目标
C: 形成组织结构
D: 划分业务工作
E: 确定职责和权限
举一反三
- 在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（） A: 明确人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 明确组织任务 E: 确定职责和权限
- 组织设计的结果是（） A: 划分业务工作 B: 确定职责和权限 C: 设计运作方式 D: 形成组织结构 E: 决定人员配置
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- 组织结构设计的程序有 、 、 、 、 A: 职责权限、联成一体。 B: 确定组织目标 C: 确定业务内容 D: 确定组织结构 E: 配备职务人员
- 组织结构设计的程序一般包括（） A: 确定组织目标 B: 确定业务内容 C: 确定组织结构 D: 配备职务人员 E: 规定职责权限