关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 A: 第一次 B: 第二次 C: 第三次 D: 第四次 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A: 第一次B: 第二次C: 第三次D: 第四次 答案： 查看 举一反三 劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。 A: 第一 B: 第二 C: 第三 D: 第四 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。 青书学堂: (单选题) 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系 的( )调整。 智慧职教: 劳动法律关系是劳动法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动法调整 （）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 A: A劳动合同关系 B: B劳动契约关系 C: C劳动法律关系 D: D劳动合作关系
